Para el año 2018 el grupo de investigación GISMAR, será reconocido por su producción científica y liderazgo a nivel regional y nacional; en la generación y transferencia de conocimiento útil que aporte a la consolidación del sector software y servicios de TI del departamento de Nariño y así puedan satisfacer la demanda de alta competitividad que la globalización exige a las cadenas productivas de la región.

• Definir las directrices que deben cumplir los proyectos de formación, investigación y desarrollo para ser aceptadas por el grupo.
• Reunirse al menos una vez por mes para la toma de decisiones, seguimiento, control y evaluación del grupo de investigación.
• Elegir al director del grupo de investigación.
• Avalar los informes de trabajo que presente el director del grupo de investigación.
• Revisar y aprobar el presupuesto anual del grupo  para ser presentado a las instancias pertinentes
• Determinar en consenso la permanencia de un investigador en el grupo, de acuerdo a, su producción investigativa y a su producción intelectual escrita (libros, artículos científicos, capítulo de libros, etc.).
• Las demás que defina la Universidad Mariana en su reglamento de investigaciones y que en consenso defina el grupo para casos extraordinarios

• El director  de grupo de investigación del programa será un profesional responsable con dedicación tiempo completo en el programa, capaz de liderar procesos de gestión, desarrollo y calidad de investigación y de producción intelectual escrita tanto en lo disciplinar como lo interdisciplinar.
• Colaborar con los docentes investigadores, educadores profesionales y educandos en los procesos investigativos a partir de una sólida fundamentación epistemológica y metodológica.
• Acompañar a los docentes del programa académico en los proceso de investigación en sentido estricto
• incentivar a la lectura e intervención de los problemas del entorno con propuestas de investigación de impacto académico y social
• Motivar la participación en investigación con grupos nacionales e internacionales
• Motivar la producción intelectual de los docentes investigadores en orden al reconocimiento de los grupos y su correspondiente escalafonamiento por Colciencias.
• Velar por la sostenibilidad de las líneas de investigación del grupo de investigación.
• Realizar informes respecto de la actividad investigativa profesoral.
• Orientar la acción investigativa del programa académico acorde con el reglamento de investigación.
• Participar en la reuniones programadas desde el Centro de Investigaciones CEI
• Mantener actualizada(as) las líneas de investigación trabajadas en el grupo de investigación.

Son derechos de los (las) investigadores(as):

• Disponer oportunamente de los recursos, asesoría, materiales, personal auxiliar, etc., según lo previsto en la propuesta de investigación y que corresponda suministrar a la Universidad.
• Para Educadores(as) Profesionales de tiempo completo y medio tiempo la descarga de las horas dedicadas a la investigación (de acuerdo con el tipo de investigación y con la disponibilidad presupuestal) del total de horas de asignación académica o laboral.
• Recibir la remuneración que se fije en el Proyecto de Investigación, cuando el (la) Educador(a) Profesional se encuentra vinculado(a) laboralmente con la Universidad Mariana en la modalidad de hora cátedra.
• A que se publique una síntesis o un artículo científico sobre los resultados de la Investigación en alguno de los órganos de difusión coordinados por el Centro de Investigaciones y Publicaciones.  
• Conservar la autoría intelectual de la investigación.
• Los demás que se establezcan contractualmente.

Son obligaciones de los (las) investigadores(as):

• Realizar la investigación en los términos y plazos señalados en el proyecto de investigación o en el convenio, salvo casos de fuerza mayor comprobada, o de incumplimiento o demora por parte de la Universidad o de la institución externa que cofinancia el estudio.
• Rendir cuenta detallada de los recursos invertidos en la investigación.
• Responder por los perjuicios causados a la Universidad o a la entidad externa por negligencia, ineptitud o incumplimiento.
• Presentar los informes de avance y final en las fechas y condiciones establecidas para tal efecto por el Centro de Investigaciones y Publicaciones.
• Socializar el Informe final ante el jurado.
• Presentar, con el trabajo final, un artículo científico con la calidad requerida para su publicación en una Revista indexada o especializada.
• Presentar un plan de transferencia de conocimiento que puede incluir: socialización parcial de resultados, diplomados, ponencias, congresos u otros.
• Actualizar su producción académico – investigativa en la base de datos GrupLAC de Colciencias.
• Cumplir con la normatividad estipulada en la ética y bioética para los trabajos de investigación.
• Procurar que en el desarrollo del proyecto se dé la articulación entre el conocimiento, la empresa y el Estado.